Муниципальная власть

• Глава Калининского муниципального округа
• Дума
• Структура администрации

Муниципальная служба

• Кадровая служба
• Резерв управленческих кадров
• Противодействие коррупции
• Персональные данные
• Ведомственный контроль

Муниципальные услуги

Регламенты

Проекты регламентов

Официальные документы

Территориальное планирование

Об округе

• Открытые данные
• Символика Калининского округа
• Историческая справка
• Почетные граждане
• Видео

Территориальные отделы

• Юго-восточный
• Юго-западный
• Северо-западный
• Северо-восточный

Экономика

• СОНКО
• Инвесторам
• Программы развития Калининского округа
• Аренда, продажи, конкурсы
• Бюджет для граждан
• Неформальная занятость
• Промышленность
• Сельское хозяйство
• Развитие малого и среднего предпринимательства
• Торговля, общественное питание и бытовое обслуживание населения
• КРСТ

Социальная сфера

• Образование
• Здравоохранение
• Культура
  • Дома культуры
  • Детские школы искусств
  • Библиотеки
  • Независимая оценка
• Спорт
• Молодежная политика
• Антитеррор

Муниципальные учреждения

• МКУ "ЕДДС"
• МУП "Коммунальные системы"

Общественные обсуждения

• Уведомления
• Собрания граждан

Туризм

Музей Калининского фронта

Государственные правоохранительные органы

• ОМВД
• ОГИБДД
• Прокуратура

Мероприятия

• Антиборщевик
• М11
• ВСЖМ-1
• Инициативное бюджетирование
• Мы вместе
• Конкурс по благоустройству
• Изъятие земельных участков для государственых нужд

Калининская ЦРКБ станет пилотной площадкой для ИИ-платформы поддержки молодых врачей

29/07/2026 17:01

Цифровая платформа с искусственным интеллектом для адаптации молодых медиков, разработанная выпускницей-психологом ТвГТУ Дарьей Шумаковой, будет протестирована в Калининском округе Тверской области. Пилотный проект запустят на базе ГБУЗ ТО «Калининская ЦРКБ».

Платформа объединяет организационную психологию, здравоохранение и цифровые технологии. Чат-бот с элементами ИИ помогает молодым специалистам оценить адаптацию по семи ключевым маркерам, выявить зоны напряжения и определить необходимую поддержку - наставника, руководителя или психолога. Для наставников предусмотрены методические материалы и рекомендации.

 

Главный врач Калининской ЦРКБ Александр Харченко отметил, сегодня задача здравоохранения - не только привлекать молодых специалистов, но и создавать условия, в которых они смогут профессионально расти, сохранять мотивацию и чувствовать поддержку внутри коллектива.

 

Проект уже получил федеральное признание: он вошёл в топ-50 лучших работ Всероссийского конкурса «Стартап как диплом» среди 1222 представленных.

 

Фото: Александр Корольков

перейти к списку новостей раздела