Главная / Муниципальная служба / Резерв управленческих кадров / Резерв управленческих кадров

Резерв управленческих кадров

В целях обновления, укрепления и рационального использования кадрового потенциала и в соответствии с Положением о порядке формирования и работы с кадровым резервом на замещение вакантных должностей муниципальной службы и Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров в администрации муниципального образования Тверской области «Калининский район», утвержденными распоряжением от 09.10.2014 № 520 -р «О кадровом резерве» администрация муниципального образования Тверской области «Калининский район» объявляет прием документов на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы и резерв управленческих кадров.

Основные требования, предъявляемые к кандидатам:

гражданство Российской Федерации;
возраст от 25 до 50 лет (в действующий муниципальный резерв управленческих кадров);
наличие высшего профессионального образования;
отсутствие судимости;
психическое здоровье (не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере);
стаж муниципальной службы, опыт работы по специальности, опыт работы на руководящих должностях

К заявлению об участии в отборе прилагаются следующие документы:

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме;
копию паспорта;
копию трудовой книжки;
копию документа, подтверждающего наличие высшего профессионального образования;
копию документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания.
письменное согласие кандидата по форме;
иных документов, характеризующих профессиональные, деловые и личностные данные кандидата.

Документы принимаются ежедневно с 10.00 до 12.00 по адресу:
г.Тверь, наб. реки Лазури, д.3, каб.407 (отдел организационной и кадровой работы). Телефон для справок (4822) 34-76-11, 32-11-47.

ВАКАНСИИ

Прикрепленные файлы:

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 09.10.2014 г. № 520-р О кадровом резерве

Приложение 2 к Положению о порядке формирования и работы с кадровым резервом "АНКЕТА"